Vergoedingen

💼 Werkgever

In veel gevallen is een werkgever bereid om coaching (deels) te vergoeden. Bijvoorbeeld bij:

  • Persoonlijke of loopbaanontwikkeling

  • Stress- of burn-outgerelateerde klachten

  • Re-integratie na ziekte of verlof

  • Het voorkomen van (langdurig) ziekteverzuim

Coaching draagt bij aan duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en zelfinzicht — thema’s die in veel organisaties hoog op de agenda staan.
Bespreek de mogelijkheden gerust met je leidinggevende of HR-afdeling. Heb je hierbij hulp nodig? Ik denk graag met je mee.

🏛️ UWV

Ontvang je een uitkering van het UWV, zoals een Ziektewet-, WAO-, WIA- of Wajong-uitkering? Dan is vergoeding van (paarden)coaching soms mogelijk in het kader van herstel of re-integratie.

Bespreek de mogelijkheden met je contactpersoon bij het UWV. Je kunt hierbij aangeven dat coaching bijdraagt aan je persoonlijke ontwikkeling, zelfvertrouwen en het (her)vinden van richting in werk of dagelijks leven.

🏡 Gemeente

Ontvang je een uitkering via de gemeente, zoals een bijstandsuitkering, ondersteuning vanuit de Participatiewet of een Wmo-indicatie? Dan zijn er soms mogelijkheden om individuele coaching (deels) vergoed te krijgen.

De voorwaarden en regelingen verschillen per gemeente, dus informeer bij je contactpersoon wat er in jouw situatie mogelijk is. Hulp nodig bij het onderbouwen van je aanvraag? Ik denk graag met je mee.